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LA DIRECCIÓN POSTERGA EL “ACUERDO LABORAL” PARA SEPTIEMBRE PDF Imprimir E-mail

El consejo de administración aprueba la integración en el SIP.

Ayer 26 de julio, el consejo de administración de la CAM dio el visto bueno al contrato de integración del SIP: nuevo paso hacia la constitución de un banco que gestione el negocio de las cajas que lo integran y de la desaparición de las mismas.
Los inconvenientes de los últimos días se resuelven de un plumazo y por unanimidad (excepto los representantes sindicales) aprueban el contrato: ya no tienen ningún problema con el liderazgo de Cajastur, lo que acrecienta aún más la sensación de indignación ante la incapacidad profesional de los y las representantes de la CAM en el consejo y la dirección, en relación al lamentable espectáculo que hemos vivido.
CGT, de nuevo, estuvo manifestando su oposición a la integración en el SIP (www.cgtcam.info) y, ante lo “inevitable” del mismo, exigiendo garantías para nuestra plantilla. Además entregó sendos escritos al presidente, vicepresidentes y secretario del Consejo de Administración trasladándoles nuestra posición. Lamentablemente ninguno de los otros siete sindicatos que existen en la CAM, se dignaron a realizar acto de presencia (en esto mantienen una clara unidad sindical: ninguno hace nada).
Tras el SI del consejo, CGT se ha dirigido a la dirección instándoles a que cumplan su compromiso de negociar un pacto laboral que garantice nuestros puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales. Nos contestan que aún no están preparados para iniciar la negociación, postergando la misma para finales de agosto o principios de septiembre.
De nuevo los intereses de la plantilla CAM se dejan de lado, nada les importa nuestras inquietudes y las incertidumbres que han creado sobre nuestro futuro laboral.

CGT SIGUE REIVINDICANDO UN ACUERDO LABORAL PREVIO EN LA CAM QUE GARANTICE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO Y NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, ASÍ COMO LA RESOLUCIÓN DE LAS PROBLEMÁTICAS QUE VIVIMOS.

LOS Y LAS TRABAJADORAS DE LA CAM NO SOMOS MERCANCÍA ¡GARANTÍAS YA!

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CAM

 
COMO SIEMPRE, CGT EN SU SÍTIO. ¿ QUÉ ESPERABAS ? PDF Imprimir E-mail
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SIP CAM/CAJASTUR/CAJA CANTABRIA/CAJA EXTREMADURA SITUACIÓN ACTUAL PDF Imprimir E-mail
La dirección nos comunicó hace unos días que se aplazaba la reunión prevista con los sindicatos, para informarnos del grado de avance del proyecto e hitos completados, hasta que el consejo de administración de la CAM de el visto bueno al contrato de integración.

Por la prensa nos enteramos que han surgido problemas en cuanto al grado de poder del consejero delegado del banco que se va a crear para gestionar el SIP, según fuentes de la CAM. Según la versión de Cajastur, en la CAM no se quiere refrendar lo pactado.

Por nuestra parte, sin entrar en quien tiene razón por la falta de información a la que nos somete la dirección de la CAM, seguimos exigiendo garantías para los puestos de trabajo/condiciones laborales de la plantilla CAM y que se produzca de inmediato un acuerdo laboral que vele por las mismas, MANDE MANUEL MENÉNDEZ O ROBERTO LÓPEZ: UNOS Y OTROS ESTÁN DEMOSTRANDO, EN ESTE PROCESO, SU FALTA DE PROFESIONALIDAD Y CRITERIO, AL PERMITIR QUE LAS DISCREPANCIAS EN LAS NEGOCIACIONES ESTÉN EN TODOS LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, AFECTANDO NEGATIVAMENTE A LA MARCHA DE LAS ENTIDADES IMPLICADAS, ESPECIALMENTE A LA CAM.

El próximo lunes 26 está convocado el consejo de administración de la CAM para decidir si continuamos en el SIP o no, reunión de la que esperamos salga una postura clara que deje de perjudicar la actividad de nuestra empresa en el día a día, dando la sensación que el consejo y la dirección sólo se preocupan de sus cuotas de poder y de las posibles poltronas a ocupar.

La posición de CGT-CAM, sigue siendo de oposición frontal al SIP, ya que este se dirige hacia la desaparición de la CAM y el resto de entidades de ahorro, convirtiéndolas en bancos, a una destrucción notable de puestos de trabajo y a la precarización de nuestras condiciones laborales.

BASTA YA DE IRRESPONSABILIDADES, LA VIABILIDAD DE LA CAM (PLANTILLA, INFLUENCIA SOCIAL, ETC.) ESTÁ MUY POR ENCIMA DE QUIEN OCUPE LOS PUESTOS DE DIRECCIÓN Y DEL CONSEJO.

 
SISTEMAS INSTITUCIONALES DE PROTECCIÓN (SIP) PDF Imprimir E-mail

Nos preguntamos ¿por qué les llaman sistemas de protección y a quien realmente  protegen? Analizando las consecuencias que están teniendo los que salen adelante, observamos:

sipcam2

-       todos consiguen reducir notablemente  el empleo de las cajas implicadas, utilizando medidas traumáticas: expedientes de regulación de empleo,  prejubilaciones en peores condiciones que las vividas en nuestro sector, bajas mal incentivadas, movilidad geográfica, cierres de oficinas, ceses en puestos de responsabilidad, despidos de contrataciones temporales,  deterioro de condiciones laborales, etc.

-       todos buscan reducir costes en el personal de a pie y, sin embargo, paradójicamente TODOS  optan por la creación de un banco donde se duplican los consejos de administración (con sueldo a precio de mercado privado), los puestos de  alta dirección (también con sueldo a precio de mercado privado), se multiplican los gastos de representación, etc.

Las conclusiones que sacamos de estos SIPs son que solo protegen los intereses de los altos ejecutivos, consejos de administración y resto de responsables de habernos llevado a la situación actual, por la que han tenido que crear la figura de los SIPs Y PRIVATIZAR las Cajas de Ahorros. Tras destrozarlas con su gestión, ahora les premian con nuevos cargos duplicados en salarios y prebendas. ESO SÍ TODO PAGADO CON FONDOS PÚBLICOS, DE LOS Y LAS TRABAJADORAS SOBRE QUIENES RECAEN LAS MEDIDAS VERDADERAMENTE TRAÚMATICAS.

TODO ESTA SITUACIÓN NOS PARECE VERGONZOSA: SI LA GESTIÓN HA SIDO DESASTROSA, SI  HAN ACABADO CON LAS CAJAS DE AHORROS DEBEN EXIGIRLES RESPONSABILIDADES, DEBEN CESARLES, DEBEN INHABILITARLES PARA QUE NO REPITAN ESAS ACTUACIONES, en lugar de protegerles institucionalmente.

Contra el abuso generalizado, la respuesta consciente de los y las trabajadoras:

MOVILIZATE, PARTICIPA CON CGT,

LA ALTERNATIVA SINDICAL QUE NECESITAMOS.

 
EL PRINCIPIO DEL FIN DE LAS CAJAS PDF Imprimir E-mail

El pasado 9 de Julio, el consejo de ministros aprobó el decreto ley por el que se modifica el régimen jurídico de las Cajas de Ahorro. Algunos puntos de esta ley son:

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- Se regula de manera específica el SIP conformado por Cajas de ahorro. Su entidad central tendrá la naturaleza de sociedad anónima y estará participada por las Cajas integrantes en al menos un 50 por 100.

- Incorporación de derechos políticos de los cuota-partícipes en el gobierno de la Caja proporcional al porcentaje de su participación en el patrimonio (similares a las acciones en las sociedades anónimas). Las cajas podrán:

- Mantener su condición de Cajas de Ahorro, como hasta ahora, con el nuevo régimen de cuotas participativas y adaptando sus estatutos a las modificaciones en el gobierno corporativo.

- Integrarse en un Sistema Institucional de Protección (SIP).

- Ceder todo su negocio financiero a un banco. La obra social y la cartera industrial permanecen en la Caja.

- Transformarse en fundación cediendo todo su negocio como entidad de crédito a un banco en el que participa. Hay dos vías para dejar de ser caja y pasar a ser fundación: la primera, cuando la caja venda en Bolsa más del 50% de las acciones del banco filial. La segunda, cuando las cajas agrupadas en un SIP o fusión fría, vendan más del 50% de las acciones del banco en el que se han agrupado. En este caso, todas las cajas pasarán a ser fundaciones.

En definitiva, asistimos al momento en el que la PRIVATIZACION DE LAS CAJAS DE AHORRO ya es un hecho. (Con mucho menos del 50% de participación se dirigen la mayoría de empresas).

Desde que empezó la crisis, CGT ha estado denunciando que toda la presión ejercida desde el Banco de España al sector de Cajas iba encaminada a este fin. Hemos hecho concentraciones, manifestaciones, pancartas, circulares, notas de prensa y llamamientos a la sociedad para hacerlas partícipes de este atropello. Se nos tachó en su día de alarmistas, sobre todo cuando nos opusimos frontalmente a la emisión de cuotas participativas en la CAM, en la que ya anunciábamos la dirección suicida que estaban tomando los acontecimientos.

Hoy, el tiempo nos ha dado desgraciadamente la razón.


¿Y cuál está siendo la respuesta de las grandes centrales sindicales del sector en todo este tiempo? Ninguna. Están asistiendo atónitos, cómplices y sin capacidad de reacción a otra vuelta de tuerca del capitalismo salvaje, que no puede concebir la existencia de lo público. Recordamos que ha sido el sector privado con sus “gestores” los que nos han abocado a esta crisis mundial.


Desde CGT animamos a tod@s l@s trabajador@s y a toda la sociedad a que tomen conciencia y reaccionen ante los graves retrocesos económicos y sociales que estamos padeciendo “justificados” por una crisis que no hemos provocado nosotr@s.

¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LAS CAJAS !

¡ A LA CALLE QUE YA ES HORA !

 
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"Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú. Donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú. Donde haya un esfuerzo que todos esquivan, hazlo tú. Sé tú el que aparta la piedra del camino."
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