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Payday Loans
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COMPENSACIÓN POR EL ESFUERZO FORMATIVO


Nos informan desde la Dirección del Bco. Sabadell de cómo se va a recompensar el esfuerzo formativo de los empleados y empleadas CAM de Red:


1. La concesión de cuatro días de licencia retribuida a los empleados que han realizado la formación, a disfrutar atendiendo a las necesidades del servicio en oficinas.

2.  Una retribución económica según el perfil asignado en el Plan de Formación y en relación a las horas de formación invertidas (se considerará efectuada la    formación siempre y cuando haya sido superado individualmente el 90% de la formación preestablecida en el Plan).

Red de oficinas:

Responsable Operativo: 360 €

Director: 150 €

Gestor de Empresas: 150 €

Gestor Personal: 150 €

Genérico: 150 €

La compensación económica se realizará en la nómina del mes de diciembre”


 

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DATOS DE ADHESIÓN AL ERE A FECHA 30 DE NOVIEMBRE

 

- EXTINCIONES  CONDICIONES MAYORES DE 55: 586 (+111 personal  prejubilado con permiso retribuido, + 17 personal con 53 y 54 AÑOS), TOTAL: 714.

- EXTINCIONES CONDICIONES  MENORES DE 53 AÑOS:

- Extinciones directas: 322  (29 de ellas son personal con 53 y 54)

- Extinciones con posibilidad de retorno: 8

- TOTAL  DESPIDOS PERIODO: 1.044

- FALTAN PARA EL TOTAL DEL DESPIDO COLECTIVO: 206

 

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN BANCO SABADELL

30-11-2012


 
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TRASLADOS OBLIGATORIOS

     Ante la comunicación de traslados obligatorios realizada por la dirección informamos de los siguientes aspectos a tener en cuenta:

  • Si el traslado es aceptado:

-      No implica cambio de residencia (menos de 50 km): se establece un complemento mensual, dependiendo del tramo de kms a realizar en el desplazamiento,  de entre 200 y 400 €.

-      Implica cambio de residencia (más de 50 Km y cambio de empadronamiento de localidad): se percibe una ayuda de 700 € mensuales durante dos años más otra de 6000 € en paga único.


  • Si el traslado NO es aceptado:

-      Pueden extinguir la relación laboral con derecho a percibir una indemnización equivalente a 35 días por año trabajado, con el tope  que les corresponda en cada caso individual, de conformidad con la legislación vigente relacionado con un despido improcedente (máximo 42 mensualidades). Esta opción no está topada a 150000€.


-      Hasta el 30 de noviembre:

     . Pueden extinguir su relación laboral con derecho a percibir una indemnización equivalente a 35 días por años trabajado, mas una cantidad adicional de 10000 € para los salarios inferiores a 30000€ brutos, y de 15000€ para los salarios superiores a 30000€ brutos anuales, con un tope máximo de 150000€.

     . Pueden extinguir su relación laboral con derecho a conservar durante dos años la opción de recontratación, cobrando de inmediato la mayor de las siguientes opciones: 20 días por año trabajado con tope 12 mensualidades o 10000€.

 # si en dos años no te ofrecen un puesto de trabajo, te complementan la indemnización anterior hasta la que te corresponda por despido  improcedente con tope máximo de 42 mensualidades, mas una  cantidad lineal de 10000€.

#  Si te ofrecen un puesto de trabajo y lo rechazas, no cobras más indemnización.

# Si te ofrecen un puesto de trabajo que implique cambio de domicilio y no lo   aceptas, se extingue definitivamente la relación laboral con derecho a una indemnización de 35 días por año trabajado con un tope máximo de 42  mensualidades.

28 noviembre 2012

 
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25 de noviembre: Día Internacional contra la Violencia Machista

Tú puedes elegir qué sociedad quieres

25n2012

Secretaría de la Mujer de CGT

La violencia sobre las mujeres no es sino el reflejo de la sociedad en la que vivimos. Sociedad que hacemos entre todos y todas. Cada una de las decisiones que tomamos, cada una de las cosas que hacemos, repercute en que la sociedad camine hacia uno u otro lado.

 

     Está bien militar y defender la igualdad entre los sexos, está bien salir a la calle y decir basta ya. Pero podemos hacer mucho más en el día a día. Las modas que esclavizan a las mujeres son violencia, y tú puedes elegir si te sometes a ellas. Las dictaduras del cuerpo femenino es violencia, tú puedes elegir si te sometes a operaciones estériles, a dietas agresivas, o aceptas tu cuerpo con sus imperfecciones y sus hermosuras no estandarizadas.

     Ridiculizar la inteligencia de las mujeres no es una broma, es violencia, y tú puedes elegir si reírte o apoyar a las mujeres.

     Aceptar la excusa de la crisis para permitir que se recorten servicios sociales que dificultan la vida familiar, es violencia, y tú puedes elegir desenmascararlo.

     Arrinconar a las mujeres en las casas cuidando de la prole y los mayores, es violencia, y tú puedes elegir si mirar para otro lado o crear redes de apoyo que lo impidan.

     Infravalorar los trabajos feminizados es violencia, y tú puedes elegir aprovecharte o exigir que sean tratados igual que los masculinizados.

     No apoyar a las mujeres en sus reivindicaciones porque son “cosas de chicas” es violencia pasiva, y tú puedes elegir si seguir dejándolas hacer, o asumir que este mundo es cosa de ambos géneros y que juntos podemos mejorarlo.

Vivimos en una sociedad patriarcal y mercantilista, donde la violencia de género es alimentada fomentando la desigualdad y el machismo, pero cada una de nosotras y nosotros podemos hacer algo por cambiarlo. Por muy fuertes que sean las empresas, los capitales, los mercados…. Nosotras somos más PERSONAS.


ACTOS


BILBAO

NI OBEDECER, NI SERVIR, NI CALLAR

Domingo, 25 de noviembre a las 12.30H. en el Arriaga

MALLORCA

FEMINISTES EN ACCIÓ

Sábado, 24 de noviembre a las 19h.

Plaza Mare de Dèu de la Salut

CONSTRUÏM RELACIONS LLIURES SENSE VIOLÈNCIA

ASSEMBLEA ANTIPARIARCAL

Domingo, 25 de noviembre a las 18.30h.

Marxa de torxes, Plz. De la Porta Pintada

ALACANT

PLATAFORMA FEMINISTA

Domingo, 25 de noviembre a las 12h.

Concentración, Plz. Del Mar (junto a explanada)

CASTELLÓ

DONES EN LLUITA

Sábado, 24 de noviembre

12h. Performance contra la violencia machista en Plz. Sta. Clara

COLLA LA COSA NOSTRA

14h. Dinar:Paella antipatriarcal con opción vegetariana

17h. Performance contra la violencia machista

19h. Pase de video

21.30h. Música reggae JAMAICAN MEMORIES

Domingo, 25 de noviembre

19h. Manifestación Plz. La Pau

VALÈNCIA

MOVIMENT FEMINISTA DE VALÈNCIA

EL MACHISMO MATA

Domingo, 25 de noviembre a las 12h.

Manifestación en Parterre

VALLADOLID

COORDINADORA DE MUJERES

EL SEXISMO SE APRENDE, LA IGUALDAD TAMBIÉN

Martes, 20 de noviembre a las 19h.

Centro Cívico Rondilla, mesa redonda: Me controla lo normal...La violencia machista contra las jóvenes.

Domingo, 25 de noviembre a las 12h.

Manifestación Plz. Fuente Dorada.

 

 PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS INTERESES

 
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REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO

DATOS DE HOY JUEVES  22 DE NOVIEMBRE

 

En la reunión de seguimiento del ERE de hoy jueves, nos han facilitado los datos de adhesión;

- EXTINCIONES; (586 mayores de 55 + 111 compañeros con permiso retribuido, + 13 de 53 y 54), TOTAL: 710.

- DESPIDOS CON 35 DÍAS; (230 menores de  53 + 19 de 53 y 54)  TOTAL: 249

- SUSPENSIONES; 6

- TOTAL  DESPIDOS PERIODO VOLUNTARIO: 965

- FALTAN PARA EL TOTAL DEL DESPIDO COLECTIVO: 285

Nos indican que la hora de corte para las extinciones del colectivo 53-54 es a las 8 horas, 8 minutos, 33 segundos según la hora de envío del correo de solicitud de adhesión.

Nos informan donde se producen los sobrantes y necesidades de plantilla y de cómo se va a realizar el ajuste;

DONDE SOBRA PLANTILLA: 625

VALENCIA: 127  (50 DESPIDOS 77 TRASLADOS)

MURCIA: 99 (40 DESPIDOS 59 TRASLADOS)

ALICANTE (SSCC): 56  (43 DESPIDOS 13 TRASLADOS)

MADRID: 55  (20 DESPIDOS 35 TRASLADOS)

BALEARES: 58  (35 DESPIDOS 23 TRASLADOS)

CASTELLON: 40  (19 DESPIDOS 21 TRASLADOS)

SEVILLA: 29  (15 DESPIDOS 14 TRASLADOS)

CANARIAS: 22  (17 DESPIDOS 5 TRASLADOS)

MÁLAGA: 21  (10 DESPIDOS 11 TRASLADOS)

CÁDIZ: 15     (8 DESPIDOS 7 TRASLADOS)

GRANADA: 14    (7 DESPIDOS 7 TRASLADOS)

TOLEDO: 10      (4 DESPIDOS 6 TRASLADOS)

TARRAGONA: 10    (4 DESPÌDOS 6 TRASLADOS)

PONTEVEDRA: 8   (4 DESPIDOS  4 TRASLADOS)

ALMERÍA: 7    (4 DESPIDOS    3 TRASLADOS)

BADAJOZ: 5   (3 EXTINCIONES 2 TRASLADOS)

CEUTA/MELILLA: 2    (2 EXTINCIONES)

RESTO: 47

 

DONDE FALTA GENTE: 195

BARCELONA: 118  (65 SSCC Y 53 RED)

ALICANTE: 49  (SOBRAN 56 EN SSCC) CGT propone que se oferten destinos en  oficinas de alicante al personal sobrante de SSCC

ASTURIAS: 23

CORDOBA: 2

ALAVA: 1

GUIPUZCOA: 2

CANARIAS: 2 (LANZAROTE)

BALEARES: 2 (IBIZA)

 

A todo el colectivo que cumpla 55 en 2013 y salga antes de cumplir los años se le retendrá el convenio especial y no contará como indemnización salvo que el interesado comunique lo contrario.

Sigue abierta la posibilidad de seguir apuntándose y de cambiar de suspensión a 35 días o viceversa.

Los despidos forzosos serán los últimos en irse.

La aportación del plan de pensiones de b. Sabadell no se realizará para los y las despedidas y se les  pagará.

El domingo 9 de diciembre habrá que ir a la oficina para comprobar el funcionamiento de los aplicativos y se remunerará de acuerdo a la normativa de b. Sabadell (1/2 jornada)

Entre hoy y mañana comunican quienes están aceptados y quiénes no.

 

22 de noviembre


 
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