CGT RATIFICA L’ACORD D’HOMOLOGACIÓ DE CONDICIONS DE 15 DE JUNY

 Celebrades assemblees d’afiliats i afiliades a totes les nostres seccions provincials que componen la secció estatal CGT-CAM, vam decidir per unanimitat ratificar l’acord d’homologació de 15 de juny.

Traslladem a tota la plantilla la nostra decisió de ratificar aquest acord, malgrat que considerem que la nostra plantilla es mereixia un acord substancialment millor. Els motius que ens porten a acceptar-ho són els següents::

- Garanties per a l'ocupació a la CAM: La signatura d'aquest acord era una condició innegociable per part de la direcció de B. Sabadell per no aplicar l'excedent de plantilla previst (2229 persones) solament a la CAM. La direcció de B. Sabadell s'ha compromès al fet que aquest excedent s'abordi a tot el grup B. Sabadell, on hi ha un col·lectiu de majors de 55 anys que a 2013 superarà les 1300 persones. Això suposa que puguem reduir notablement els efectes traumàtics de l’ERO que s’acosta en la nostra Empresa, ja que es comprometen al fet que “les desvinculacions s'instrumentaran fonamentalment a través de mecanismes de prejubilacions en el Grup Sabadell”. Es reconeix a l'acord que la nostra plantilla realitza un esforç de contenció salarial per protegir el màxim nombre de llocs de treball.

- Amenaça d'aplicació de l'art. 41 de l'E.T.: en tot moment la direcció ha posat damunt de la taula que podien aplicar aquest article i deixar-nos amb les condicions del nostre conveni d'estalvi, eliminant: la diferència entre les pagues de conveni i les que gaudim (de 17,5 a 22), el complement especial, la millora salarial, l'ajuda d'estudis CAM, el complement funcional directiu,…, AMB AQUEST ACORD ACONSEGUIM GARANTIR EL NOSTRE SALARI ENCARA QUE SIGUI DE FORMA CONGELADA.

MILLOR LA CONGELACIÓ QUE LA SUPRESSIÓ IMMEDIATA DE SALARIS.

PER A LA CGT PREVALEN ELS LLOCS DE TREBALL SOBRE LES CONDICIONS ECONÒMIQUES.

ens posem a disposició de tota la nostra plantilla per intentar aclarir qualsevol dubte que tingueu respecte a aquest acord, qüestions que podeu remetre a Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessiteu que el JavaScript estigui habilitat per a mostrar-la .

22 juny 2012