El 2010 no ha podido comenzar peor, la dirección ha puesto el punto de mira en nuestras condiciones laborales: recortes en las aportaciones a nuestro plan de pensiones, congelaciones salariales, precariedad en las contrataciones temporales, recortes en la remuneración de las cuentas de l@s emplead@s, impago de horas extras, abusos formativos, discriminaciones, etc.; CGT no está dispuesta a asumir que la crisis la paguemos los trabajadores y trabajadoras de la CAM, de la misma forma que no obtuvimos beneficios en los años que los resultados de la Caja se multiplicaban año tras año.

           Si la dirección no nos sorprende con sus ataques a nuestros derechos, si que es paradójica la actitud de los sindicatos mayoritarios de la CAM: la coalición sicamugt, quien continuamente está....

 avalando los recortes de la dirección siendo cómplice de la puesta en marcha de las medidas negativas impuestas sobre nuestros intereses:

-          La dirección presentó en la asamblea general sus planes para abaratar el gasto de personal: CGT votó en contra, sicamugt apoyaron con sus votos a la dirección.

-          El mismo plan se presentó en el consejo de administración, recibiendo el apoyo positivo de sicamugt (no es por casualidad que sean los únicos representantes del personal en  el consejo).

-          Sicamugt apoyan constantemente los planes de la dirección, firmando lo que les ponen por delante sin ningún criterio reivindicativo: acuerdo personal gestor ( primero era el mejor acuerdo del mundo para una semana mas tarde seguir reivindicando los problemas que padece dicho colectivo y que no han sido capaces de solucionar con sus prisas por firmarlo), nueva ayuda de estudios ( firman con rapidez para apuntarse la medallita e informan que han conseguido un gran acuerdo debido al gran esfuerzo que han realizado: ahora la dirección publica en la intranet que esta mejora es debido a una conciliación promovida por el sindicato ALTA en la audiencia nacional, AVISO EN LA INTRANET DEL DÍA 5 DE MARZO,  mentira tras mentira).

             La plantilla CAM debe ser consciente que los intereses de la dirección y de sus cómplices sindicales sicamugt, chocan con los de los trabajadores y trabajadoras de la CAM, debe ser consciente que apoyarles es negativo para nuestras condiciones laborales y que debemos actuar en consecuencia.

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CAM

CGT-CAM, 9 DE MARZO DE 2010