CONFLICTO COLECTIVO DE CGT PARA ANULAR LOS TRASLADOS DEL ERE DE LA CAM

        Informamos que el juicio promovido por CGT ante la Audiencia Nacional, buscando la anulación de los traslados indiscriminados amparados en el ERE de la CAM, ha sido suspendido hasta el próximo 31 de enero, debido a que no ha podido presentarse al mismo la representación de la dirección por una avería del avión utilizado.

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16 enero 2012

RECONOCIMIENTO COMO ANTIGÜEDAD DE LAS CONTRATACIONES TEMPORALES

NUEVA SENTENCIA FAVORABLE EN ALICANTE

Los juzgados de lo Social siguen fallando a favor de los intereses de los y las trabajadoras de la CAM: nueva sentencia favorable al reconocimiento como antigüedad del tiempo desarrollado bajo modalidad temporal.

CGT reclama una solución colectiva  negociada a esta problemática que reconozca como antigüedad el tiempo desarrollado bajo modalidad de contrato temporal con todos sus efectos.

La dirección sigue obviando esta problemática y  sólo pretende reconocerla a efectos indemnizatorios, dejando a un lado los efectos de dicho reconocimiento: ascensos, trienios, aportación al plan de pensiones, etc.

Nuestra reclamación está avalada por el Tribunal Supremo y ratificada por los juzgados de Alicante: ES VERGONZOSO QUE SE NIEGUEN A SU APLICACIÓN DIRECTA Y OBLIGUEN AL PERSONAL A PRESENTAR RECLAMACIÓN PERSONAL. Están actuando ilegalmente pese a ser conocedores de la legislación vigente.

CGT se ofrece a todo el personal afectado a presentar las reclamaciones personales necesarias para que se reconozca este derecho, ya que parece que el resto de sindicatos no tiene un gran interés en plantear estas reclamaciones.

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16 ENERO 2012

EL TRIBUNAL SUPREMO DESESTIMA LA RECLAMACIÓN DE CGT  EN MATERIA DE IGUALDAD EN LOS DERECHOS DE LOS COLECTIVOS DEL PLAN DE PENSIONES DE LA CAM

CGT RECLAMÓ QUE LAS MEJORAS APLICADAS AL COLECTIVO 4 SE HICIERAN EXTENSIVAS A LOS COLECTIVOS 1,2 Y 3. IGUALMENTE QUE SE PUDIERAN ADHERIR AL COLECTIVO 4 VOLUNTARIAMENTE EN EL MOMENTO EN QUE LO ESTIMEN CONVENIENTE. 

CGT considera que existe un trato peyorativo hacia las y los integrantes de los colectivos 1,2 y 3 de nuestro plan de pensiones, al no aplicarles las mejoras que se aprobaron para el colectivo 4, vulnerándose el principio de igualdad. EL T. SUPREMO CONSIDERA QUE EXISTEN CONDICIONES DIFERENTES EN LOS COLECTIVOS DEL PLAN, REFRENDADAS POR ACUERDOS CON LOS SINDICATOS Y QUE SE DIÓ LA OPCIÓN VOLUNTARIA DE ADHERIRSE AL COLECTIVO 4. 

CGT considera que la decisión de adherirse al colectivo 4 debe mantenerse abierta periódicamente. EL T. SUPREMO CONSIDERA QUE SE DIERON DOS OPORTUNIDADES PARA LA ADHESIÓN VOLUNTARIA Y QUE, AL NO ESTAR RECOGIDA DICHA POSIBILIDAD EN EL REGLAMENTO DEL PLAN DE PENSIONES, NO ES POSIBLE LA ADHESIÓN PERIÓDICA. 

Aunque éramos conocedores de la dificultad de alcanzar nuestra pretensión, nos pareció de pleno derecho plantearla. Lamentablemente hemos perdido. 

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13 ENERO 2012

1ª SENTENCIA CONTRA LOS TRASLADOS INDISCRIMINADOS REALIZADOS AL AMPARO DEL ERE QUE SUFRIMOS EN LA CAM.

EL PRÓXIMO 16 DE ENERO, SE RESUELVE, EN LA AUDIENCIA NACIONAL,  EL CONFLICTO COLECTIVO PRESENTADO POR CGT BUSCANDO QUE LOS TRASLADOS SEAN ANULADOS Y QUE EL PERSONAL VUELVA A SUS CENTROS DE TRABAJO DE ORIGEN.

EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 4 DE BADAJOZ DECLARA INJUSTIFICADO EL TRASLADO DE UN COMPAÑERO A BARCELONA, OBLIGANDO A LA EMPRESA A REPONERLE EN SU PUESTO DE TRABAJO Y A RESPETARLE LAS CONDICIONES LABORALES  QUE TENÍA EN EL MISMO.

La sentencia, contra la que no cabe recurso, declara que la orden de traslado no contribuye a mejorar la situación de la empresa, calificándola de injustificada. No se han acreditado las causas técnicas, organizativas o de producción que respaldan el traslado, siendo otros los motivos que llevan a la empresa a adoptar tal decisión. No se acredita la necesidad del traslado ni las causas que llevan  a la empresa a adoptar dicha medida, por lo que el traslado debe considerarse IMPROCEDENTE.

CGT ha denunciado reiteradamente que el único objeto de estos traslados indiscriminados era el de obligar a los y las trabajadoras afectadas a aceptar la baja indemnizada. Hasta la fecha se han producido 155 traslados y 88 bajas en la empresa, con la complicidad de los sindicatos firmantes del ERE (sicam, ugt, ccoo, csica y vietnamita) también llamados UNIDAD SINDICAL.

CGT HA RECLAMADO, TANTO A LA DIRECCIÓN DE LA CAM COMO A LA DEL B. SABADELL QUE ANULEN LOS TRASLADOS INDISCRIMINADOS Y QUE EL PERSONAL VUELVA A SUS PUESTOS DE TRABAJO DE ORIGEN, HASTA LA FECHA SIN RESPUESTA POSITIVA.

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9 ENERO 2012